人才理念

公司秉承“實力主義”的用人宗旨，能夠“不斷自我超越，持續做出貢獻，踐行公司企業文化”的你，就是我們尋找的同行者！

成長與發展

專業通道與管理通道的雙向發展模式，從管理干部、專業人才、技能人才、業務伙伴等角色定位設計針對性的培養項目。通過干部培養、首席評定、技術創新評審、技能大賽評選、優秀員工獎勵、核心員工激勵等培養和激勵方式關注員工成長，提供發展機會和平臺助力員工攀登！